Despido injustificado: Cuando el trabajador es despedido sin una causa válida y no se le ha pagado la indemnización correspondiente. En primer zona, es preciso mencionar que en la actualidad la radicación de las demandas judiciales se realiza virtualmente, por medio de unas plataformas que han sido dispuestas por la Rama Judicial para dichos

Durante dicho trayecto, no deben realizarse interrupciones significativas. Esto significa que el trabajador no puede desviarse ni realizar tareas personales que no estén relacionadas con el trabajo. Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto